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Die Textil- und Textilindustrie besteht aus einer komplexen Lieferkette, die über

die ganze Welt verteilt ist. Sie umfasst Branchen wie Chemikalienlieferanten,

Textilhersteller und Baumwollanbau, die häu g in Ländern mit schwachen

sozialrechtlichen Regelungen zu nden sind. Helly Hansen ist seit 2003 Mitglied

der norwegischen Handelsethikkommission. Ihre wichtigste Unterstützung

besteht darin, uns bei der Planung unserer Lieferkette und der Durchführung von

Projekten zu unterstützen, die die Rechte der Mitarbeiter und die faire Bezahlung

verbessern. Darüber hinaus haben wir zu den meisten unserer Tier-1- und Tier-

2-Lieferanten eine enge Beziehung. Eine Zusammenarbeit, die auf Vertrauen und

gegenseitigem Respekt basiert, ist seit der Gründung von Helly Hansen im Jahr

1877 Teil unserer Grundwerte.

Darüber hinaus stützt sich unser Verhaltenskodex, der von allen unseren

Tier-1- und Tier-2-Lieferanten kommuniziert und unterzeichnet wird, auf den

wichtigsten Konventionen und Dokumenten der UNO und der Internationalen

Arbeitsorganisation. Wir führen jährlich bei allen unseren Tier-1-Lieferanten

soziale Audits durch, einschließlich genehmigter Subunternehmer. Um

wirtschaftliche und soziale Fortschritte zu erzielen, liegt unser Hauptaugenmerk

jedoch vor allem auf sozialen Dialogprojekten. Der soziale Dialog ist ein

wesentlicher Aspekt der Harmonie am Arbeitsplatz, was zu einer besseren

Organisation und einer höheren Produktivität führt.

UNSER FOKUS FÜR MITARBEITER LIEGT AUF VIER WICHTIGEN BEREICHEN:

1. Aufbau langfristiger Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen und

gegenseitigem Respekt

2. Der Verhaltenskodex für Hersteller wird von allen Tier-1-Lieferanten,

einschließlich Subunternehmern, kommuniziert und unterzeichnet.

3. jährliche Sozialaudits

4. Ermöglichen eines „sozialen Dialogs“ am Arbeitsplatz, um die Rechte der

Mitarbeiter sowie die Leistung und Produktivität zu stärken

NACHHALTIGKEIT

UND VERANTWORTUNG

Helly Hansen ist fest davon überzeugt, dass ein langfristiger

kommerzieller Erfolg nur durch Respekt, Schutz und Förderung

ethischer Werte, Menschenrechte, Arbeitsrechte und der Umwelt

erreicht werden kann. Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung

unserer Richtlinien und Praktiken, damit wir und unsere Lieferanten

den höchsten Standard in Bezug auf soziale und ökologischeWerte

erreichen können. Wir fördern Verbesserungen für die Menschen und für

den Planeten, indemwir daran arbeiten, einen positiven Einfluss auf die

Menschen, mit denen wir in Kontakt kommen, und die Umwelt, auf die

wir alle angewiesen sind, auszuüben.

FÜR DIE MITARBEITER

4

HELLY HANSEN WORKWEAR

2020

SUSTAINABILITY & RESPONSIBILITY